“润竹有声，生生不息”，执行班主任卢家轩总在启动仪式上对“润竹领航”项目的背景、意义和目标进行了介绍。人才梯队建设是企业发展的核心能力与关键要素，紫竹过去的经营困境导致内部骨干人员流失，人才政策缺失也造成了外部优秀人才引进缓慢。为改善这一现状，结合华润紫竹的业务发展需要，应未雨绸缪进行储备人才培养，公司计划在未来2-3年时间内，筛选、选拔一批具有良好专业背景、丰富工作阅历且具有强烈变革意愿、较强学习能力的经理人，进行集中式训练和发展。

班主任赵炳祥总向I期班委会授予“润竹领航”班级旗帜，寄语希望通过“润竹领航”项目统一战略思想，达成组织共识，通过“润竹领航”这一沟通和交流的平台，发现和选拔一批人才，推动公司业务的转型和创新，促进经理人的发展与成长。通过别开生面的主题沙龙形式，赵炳祥总、卢家轩总和紫竹乳胶事业部的陶然总三位领导聚焦人才发展、领导力提升、经营创新等大家关心的问题，与学员们进行了深入的讨论和交流。

启动仪式结束后，“润竹领航”学员们来到桂林紫竹乳胶厂参观和学习交流。作为拥有50多年历史积淀的大型工业企业，桂林紫竹党委书记、总经理陶然对桂林紫竹充满坎坷和荣耀的发展历程进行了回顾介绍。对乳胶生产车间的近距离参观，让学员们对桂林紫竹人乐观拼搏的工作态度和勤奋务实的工作作风有了更加深刻直观的理解。正是这日复一日的点滴奋斗，造就了桂林紫竹人昂扬的斗志和敢为人先的精神，实现了诸多乳胶行业零的突破。

如果说团队破冰让“润竹领航”学员们迈出了打破产业链隔阂的第一步，那么二十公里的徒步行军则给团队熔炼创造了极佳机会。学员们顶着初秋的阳光踏着征途的尘土，在互帮互助中建立了深厚的情谊，携手共进抵达兴安红军长征突破湘江烈士纪念碑园。“润竹领航”的学员们怀着对烈士的无限崇敬和深切缅怀，追寻历史足迹，重温红色记忆，向烈士敬献花圈并参观纪念馆，切身感受了一幅幅血与火、生与死的历史画面，深深震撼了大家的心灵。80余载时光荏苒，当年的战火硝烟已散去，“重走长征路”收获的不仅是身体的磨砺，更是意志的洗礼，先烈们的崇高精神激励着学员们以更加强烈的责任感和更加饱满的热情，勇于担负使命，创造出更辉煌的业绩。

在寓意中央红军突破湘江曲折过程的184级陡峭台阶之上，赵炳祥总作项目启动暨团队熔炼活动关闭讲话。赵总表达了对学员职业成长的深切关怀和对公司人才梯队建设的殷切希望，向学员提出了五点要求，第一是用全面地眼光看问题，善于换位思考，从全产业链考虑问题；第二是用发展的眼光看问题，尊重历史传承，探索发展路径；第三是用竞争的眼光看问题，潜心塑造组织能力与个人能力，积极拥抱市场的残酷竞争，在竞争中锻炼成长；第四是用匹配的眼光看问题，要把资源配置到承载核心竞争力的地方；第五是用团队的眼光看问题，成就他人，共同发展，努力成为能打胜仗、能带团队、能有作为的优秀领导者。

未曾出土先有节，即使凌云也虚心。“润竹领航”项目已顺利启动，希望全体学员继续发扬坚韧不拔的紫竹精神，全情投入到各项学习环节，不负殷切希望，不遗余力地为企业发展贡献力量。